EXTERNE COACHING
VOOR JOUW WERKNEMERS

ZONDER GEDOE

Geen gestreste maandagen en eindeloze ziekmeldingen meer op je bureau, maar:

Medewerkers die gewoon aanhaken.

  • Medewerkers starten op met energie, niet met de “ik trek het ff niet meer” spirit

  • Snelle hulp bij stress, dus minder uitval en geen eindeloze wachtlijsten.

  • Meer eigenaarschap: ze trekken op tijd aan de bel, vóór het misgaat.

  • Rustigere werkvloer: minder gedoe, meer samenwerking, meer productiviteit (en gewoon weer lachen).

  • Jij hoeft niet overal achteraan; geen last minute roosterpaniek of emotionele noodverbandjes.

  • Lagere verzuimkosten, minder verloop: simpelweg omdat het werkt.

  • En ja, ook jij slaapt beter.. want er is iemand die dit stukje van je overneemt.

Zo’n verschil dat je denkt: HALLELUJA.
Dit had ik veel eerder moeten regelen.

“Rianne schakelt snel, voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft en komt to the point. Geen gedoe, wél resultaat. Ook is het te merken dat zij een arbeidsdeskundige achtergrond heeft, dit maakt dat zij ook de werkgevers kant goed snapt.”

— HR MEDEWERKER ZORGORGANISATIE

Het gaat, tot het niet meer gaat

Op papier zijn ze er nog. Maar jij voelt al weken: ze zijn er met hun hoofd allang niet meer.

De lol is eruit, de energie weg. Ze piepen nét niet, maar ze kraken wel. Kleine foutjes, grote zuchten, werkdagen die steeds korter worden en koffiemomenten steeds langer. En als je vraagt hoe het gaat? “Ja, druk hè.” of: “Gaat wel hoor.”

Totdat het niet meer gaat.
En jij weer aan de bak kunt met vervanging die er niet is, extra gesprekken, roosters puzzelen, teamspanning dempen, eindeloos bellen met de arbodienst. Terwijl je hoofd en agenda al vol genoeg zijn. En voor je het weet lig jij ‘s nachts te malen: ze hadden iemand nodig, gewoon even sparren, iemand buiten het werk. Niet meteen een heel ziektewet traject, geen wachtlijst, geen zweverig gedoe. Gewoon: iemand.

Dat is precies waar ik in stap.
Op tijd, zonder gedoe, met resultaat waar jij én je mensen van opknappen.

Als je te laat ingrijpt,
kost het altijd meer.

Maar je wilt het helemaal niet zo ver laten komen.

Je wilt geen mensen die huilend afhaken bij de koffiemachine. Geen collega’s die structureel op hun tandvlees lopen, irritaties die oplopen en teams die langzaam uit elkaar vallen omdat niemand meer iets extra’s kan hebben.

Je wilt medewerkers die zich uitspreken vóór het misgaat. Die even kunnen uitpluggen, opladen en daarna weer met frisse kop aanhaken.
Mensen die met plezier naar hun werk komen. Die helder zijn, grenzen durven stellen, samenwerken zonder te ontploffen bij het eerste beetje stress.

Je wilt rust, veerkracht en werkplezier.
En ja, ook voor jezelf: minder paniektelefoontjes, minder ad hoc geregel, minder kopzorgen.
Zodat jij tijd overhoudt voor de dingen waar jij je bedrijf bent gestart of waarvoor je eigenlijk voor bent aangenomen.

Voorkomen is écht goedkoper dan oplossen.
Voor je medewerkers, voor het team, voor de hele toko.

Precies dáár kom ik in beeld

Als extern coach help ik jouw medewerkers op tijd afremmen, bijsturen, uitpluggen en opladen - voordat ze vastlopen.

Geen ellenlange WvP trajecten, geen wazige gesprekken, geen wachttijden.
Wel iemand die luistert, spiegelt, aanzet tot inzicht en zorgt dat er beweging komt.

Vaak zijn 3-5 sessies al genoeg om lucht te geven, soms volgen er meer. Maar altijd afgestemd op wat die medewerker nodig heeft en op wat past binnen jullie organisatie.

En jij?
Jij weet: er wordt goed voor ze gezorgd.
Zonder dat jij overal bovenop hoeft te zitten.

Zo pakken we het aan;

  • 1. OVERLEG

    We overleggen kort


    Wat is er aan de hand? Wat speelt er? Jij vertelt, ik luister en denk mee. Geen ingewikkelde formulieren, gewoon praktisch schakelen en kijken wat ik voor jouw bedrijf kan betekenen.

  • 2. KOPPELING

    Jij koppelt de medewerker aan mij.

    Ik neem contact op, we plannen een sessie binnen 2 weken (geen wachtlijsten hier) en ik fix de rest.

    De begeleiding is in mijn praktijk in Haarlem.

  • 3. BEGELEIDING

    Geen poeha, wel impact


    De medewerker krijgt een traject op maat
    Jij hoeft niks te regelen, ik houd je op de hoogte.
    Gemiddeld 3 tot 5 sessies.
    Tussen de sessies door ben ik laagdrempelig bereikbaar voor vragen of even sparren.

  • 4. CHECK-IN

    We sluiten af of sturen bij


    Na afloop check ik in bij de medewerker én bij jou.
    Wat heeft het opgeleverd?
    Is er nog iets nodig?

    We sluiten af of sturen bij.


PLAN EEN BEL MOMENTJE

De vragen die iedereen heeft en ik gewoon beantwoord

  • Goed punt, maar waar het mij écht om gaat is wat ik voor jou kan betekenen.

    Maar als je het toch wilt weten (anders had je hier wellicht niet op geklikt): ik heb een hbo Social Work afgerond, ben opgeleid en ervaren arbeidsdeskundige, heb jaren in (crisis)hulpverlening gewerkt - van kids tot volwassenen. Ervaring met taakdelegatie bij bedrijfsartsen in politie en zorg afgetopt met een certificering als hypnotherapeut, bokstherapeut en NLP-coach.

  • Kan, maar liever niet. Mijn praktijk is juist de plek om even écht los te komen van werk en alles wat erbij hoort. Daar ontstaat ruimte om vrij uit te spreken, te voelen, te ontspannen en te resetten. Op de werkplek blijft men toch in die ‘werktunnel’ zitten, dat werkt voor mij en de medewerker gewoon minder goed.

    Wil je het tóch proberen? We kijken samen wat haalbaar is.